Бесплатная консультация клиентам.
Скидка клиентам до 40 % в режиме санкционных ограничений
ОСТОРОЖНО МОШЕННИКИ!!!
Наши сотрудники не общаются по skype с соискателями. Если вам предложили выйти с телефона на видео связь, то это мошенники. Будьте осторожны.
Мониторинг и исследование рынка заработных плат на май 2015 г.
Таблица 3. Компания «…»
| Позиция и зона ответственности | Новосибирск | Красноярск | Норильск | |||
|
(в рублях) |
Оклад
| Совокупный Доход |
Оклад
| Совокупный Доход
|
Оклад
| Совокупный Доход
|
| Региональный директор
| 60 000/70 000 | 90 000/120 000 | 70 000/80 000 | 120 000/150 000 | 130 000 / 200 000 | |
| Директор филиала (СФО, Дальний Восток) |
120 000/150 000 + KPI = 150 000/200 000 |
Общие выводы:
На основе проведенного исследования можно сделать вывод о состоянии уровня заработных плат на рынке труда.
За последние годы предложения от компаний в данном сегменте не менялись или изменились незначительно – увеличились на 10 %. Причиной, сложившейся ситуации, послужил рост цен на данную продукцию, который повлек за собой снижение покупательской способности.
В связи с этим произошло замедление роста объемов продаж и расширения территорий.
Текучка кадров в данном сегменте минимальная.
В целом предлагаемая на сегодняшний день сумма оклада и % зависит от:
1. Уровня компании и длительности работы на Российском рынке.
2. Степени присутствия компании в регионе.
3. Необходимости развития территории и привлечения новых клиентов.
Проведено сравнение заработных плат по регионам и выявлено их отношение к Новосибирскому региону:
В Красноярском регионе на 10% выше.
В Норильском регионе на 20 % выше.
В ходе исследования было выявлено, что в 2015 году предложений от компаний в среднем на 20 % меньше, чем соискателей.