友情链接: 日本三级片 伦理电影网 通辽市信息网 通辽二手转让 足球比分 球探网足球即时比分 足球比分直播 足球直播 天下足球 大赢家足球即时比分 足球比分网 足球彩票 中国足球 足球直播吧 360足球直播 国际足球 实况足球 实况足球2018 足球竞彩网 天下足球网 bet007足球比分 皇冠足球比分 足球游戏 球探足球比分 体球网足球即时比分 7m足球比分 足球比赛 大赢家足球比分 足球彩票14场胜负 足球开户 直播吧足球 足球规则 澳门足球博彩 90win足球比分 天下足球直播 足球比赛直播 中国足球队 足球预测 足球现场直播 中国足球彩票网 国际足球新闻 足球赔率 足球外围 足球比赛规则 足球比分188 足球直播网站 足球赛事 第一足球网 90分钟足球网 足球即时比分网 足球视频直播 足球大赢家 直播足球 足球推荐 彩票菠菜 菠菜体育投注 菠菜信息网 白菜网址 菠菜导航 菠菜导航 彩票会员注册 菠菜网站 白菜网址 白菜评级 三级片在线 韩国三级片
Закулисье редких профессий Санкт-Петербурга

Закулисье редких профессий Санкт-Петербурга

В апреле HeadHunter совместно с «Сообществом питерских блогеров» запустил серию экскурсий на знаковые для Петербурга и области заводы.

Порядка 9% всех вакансий в Санкт-Петербурге — работа в производственном секторе. Это более востребованная отрасль в северной столице, чем строительство, транспорт и туризм. При этом от работы на заводе кандидаты многого не ждут: зарплата, которую предлагают работодатели, иногда даже превышает ожидания претендентов.



Круг специалистов, востребованных на производстве, широкий: работодатели ищут инженеров по нормированию труда, инженеров-технологов, инженеров по подготовке производства, операторов станков с ЧПУ, фрезеровщиков, токарей. При этом опытных сотрудников всеми силами удерживают на производстве. Например, на «Невском заводе», входящем в «РЭП Холдинг», 70 сотрудников работают в компании дольше 40 лет.

«Невский завод»

На экскурсии побывал Виктор Волков: «На металлургическом производстве работают рабочие-литейщики: смесеприготовители готовят формовочные смеси, шихтовщики подбирают нужные материалы в заданной пропорции, плавильщики и сталевары управляют процессом плавки чугуна, стали и сплавов. Заливщики и ковшевые подготавливают литейные ковши к плавке, формовщики готовят литейные формы для отливок, стерженщики изготавливают стержни, выбивщики и обрубщики выполняют работу по раскрытию литейных форм, извлечению из форм отливок.

Все оборудование на заводе либо новое, либо прошло глубокую модернизацию. Среди современных станков выделяется вот этот японский исполин — пятиосевой многофункциональный обрабатывающий центр OKUMA VTM-2000YB. С его помощью удается изготавливать сложнейшие детали с наивысшей точностью. Удалось заглянуть в смотровое окно и запечатлеть как работает OKUMA… Деталь вращается с огромной скоростью, обрабатывающий инструмент порхает вокруг как бабочка, и жалит как... ну, вы поняли».

Завод «Арсенал»

Некоторые специалисты приходят на производство, отказываясь от комфортной работы в офисе. Например, один из рабочих завода «Арсенал» — бывший экскурсовод. После работы в Тайланде он вернулся в Санкт-Петербург, отслужил в армии и устроился на машиностроительный завод.

На экскурсии побывал блогер Виктор Волков: «Этот юноша с горящим взором работает на заводе термистом. Зовут его Артем Рукавичников. Артем оказался неординарной личностью. Окончил вуз по специальности "туризм", ездил работать за границу. Потом отслужил в армии, после чего понял, что работать нужно идти на завод. Сейчас получает второе высшее, на этот раз техническое. А по выходным проводит экскурсии по Санкт-Петербургу. Не заработка ради, а для души.

В этом цехе производят части корпусов для космических аппаратов.

Корпус для спутников делается из легких материалов. Сталь тут не подойдет, слишком тяжелая. Этот элемент алюминиевый».

Судостроение

Санкт-Петербург — лидер по количеству вакансий в судостроении в России. И эта отрасль производства активно развивается: с апреля по июнь количество вакансий выросло на 32%.

«Балтийский завод - Судостроение»

Конкуренция за место на производстве невысокая: например, на hh.ru на одну вакансию в судостроении приходится около 3 резюме, тогда как «здоровой» считается конкуренция в 5-6 человек на место. Работа на заводе непростая, и отчет Евгения Мироненко с «Балтийского завода-Судостроение» это подтверждает.

«Перед нами заготовка будущего вала ледокола. Стоимость заготовки — 1 миллион евро. В связи с этим важно не запороть деталь и сделать ее с первого раза. За ее создание отвечает валовик — это суперспециалист на вес золота, очень редкая профессия. «Балтийскому заводу» повезло, у них есть Сергей Дульчевский. На заводе он всего 2 года, до этого еще 10 лет трудился в Ленобласти. Получил среднее образование, сейчас является токарем-валовиком высшего разряда. Начинал на заводе с простых деталей (относительно простых, конечно). Все получалось отлично и без брака, так что руководство доверило ему ответственную работу, с которой мастер справляется на ура.

Одна из самых сложных, опасных и тяжелых работ на заводе — работа стапельщика. В любую погоду и при любых условиях ты должен быть на лесах.

На заводе задействовано большое количество глухонемых профессионалов, и у каждого из них есть вопросы, пожелания и так далее. Поэтому на заводе завели должность сурдопереводчика! Девушка слева на фотографии — Алина Манапова, инструктор-переводчик по обслуживанию глухих рабочих. В этом цеху довольно таки шумно, поэтому глухие люди себя чувствуют здесь как рыбы в воде. Но чтобы им отлично работалось, помогает Алина: доносит до них информацию от руководства, и наоборот — передает вопросы от бригады глухонемых руководству завода».

Пищевая промышленность

Москва и Санкт-Петербург — два города, в которых размещается больше всего вакансий в пищевой промышленности. Средняя зарплата в этой области в северной столице приблизительно равна средней по России — работодатели предлагают около 35 тысяч рублей поварам и технологам пищевого производства. Впечатлениями о заводе «Дарница» поделился Виктор Волков.

Завод «Дарница»

«Батоны готовы к выпеканию. Но перед тем, как отправить в печку, их нужно надрезать. Делается это для того, чтобы при выпекании корка не потрескалась от избыточного напряжения и не образовалось рваных краев. А это называется «поймать близняшек». «Близняшки» — это два будущих батона, которые расположились близко друг к другу и слиплись.

Жалко нельзя сделать фото запаха! Готовые батоны аккуратно сваливаются на очередной конвейер и отправляются на остывание, нарезку и упаковку.

Весь произведенный хлеб поступает в этот цех. Здесь часть батонов и буханок охлаждается.

Сфера производства в Петербурге в отличие от рынка труда в целом медленнее выходила из кризиса с точки зрения активности подбора персонала. Только в четвертом квартале 2015 года наметился положительный прирост вакансий. С начала 2016 года количество предложений о работе стабильно растет в соответствии с общим рынком труда. При этом активность соискателей начала снижаться. Во втором квартале 2016 года количество резюме выросло на 15%.

https://hh.ru/article/19028