友情链接: 日本三级片 伦理电影网 通辽市信息网 通辽二手转让 足球比分 球探网足球即时比分 足球比分直播 足球直播 天下足球 大赢家足球即时比分 足球比分网 足球彩票 中国足球 足球直播吧 360足球直播 国际足球 实况足球 实况足球2018 足球竞彩网 天下足球网 bet007足球比分 皇冠足球比分 足球游戏 球探足球比分 体球网足球即时比分 7m足球比分 足球比赛 大赢家足球比分 足球彩票14场胜负 足球开户 直播吧足球 足球规则 澳门足球博彩 90win足球比分 天下足球直播 足球比赛直播 中国足球队 足球预测 足球现场直播 中国足球彩票网 国际足球新闻 足球赔率 足球外围 足球比赛规则 足球比分188 足球直播网站 足球赛事 第一足球网 90分钟足球网 足球即时比分网 足球视频直播 足球大赢家 直播足球 足球推荐 彩票菠菜 菠菜体育投注 菠菜信息网 白菜网址 菠菜导航 菠菜导航 彩票会员注册 菠菜网站 白菜网址 白菜评级 三级片在线 韩国三级片
Подведение итогов своей работы за 2010 год

Подведение итогов своей работы за 2010 год

Представляем для внимания итоги деятельности нашего агентства за 2010 год.

Компанией в 2010 году было трудоустроено 256 специалистов в компании, осуществляющие свою деятельность в различных сегментах рынка, в том числе:
•  Финансовый сектор (Банки, лизинговые, инвестиционные, страховые  компании)
•  ТЭК
•  FMCG
•  Консалтинг (Финансовый, правовой, налоговый, строительный и иной).
•  Производство и промышленность
•  Строительство
•  И т.д.
 
По проведенному анализу собственной деятельности можно предположить, что наиболее востребованные в уходящем году оказались следующие позиции:
•  Менеджеры по продажам
•  Бухгалтера
•  IT- специалисты
•  Юристы
•  Административный персонал
•  Кредитные эксперты
•  Сотрудники среднего и высшего звена ресторанного и развлекательного бизнеса

Кроме того, необходимо отметить, что с развитием информационных технологий и научной сферы у коммерческих и некоммерческих организаций  возникла необходимость в редких специалистах, обладающими специфичными знаниями в различных областях науки.
Компанией успешно реализовано более 300 проектов, в том числе в сфере рекрутинга на внутреннем рынке, международного поиска (реклама, ресторанный бизнес, IT, производств, ритэйлеры). Компании до настоящего времени заинтересованы в привлечении высококвалифицированных иностранных специалистов, которые способны внести новые технологии в развитие бизнеса. Нельзя не отметить положительную тенденцию развития российских компаний и расширения их присутствия на международном рынке. В частности предоставлены решения по управлению персоналом для российских компаний в странах СНГ (Казахстан, Белоруссия) и Европы (Англия, Болгария, Венгрия, Литва и т.д.).  
Нами проведены по заданиям Заказчиков исследования рынка труда по различным вопросам связанным с зарплатными и компенсационными пакетами специалистов, в том числе для лизинговых компаний и сектора FMCG-food.
Руководство и сотрудники неоднократно проводили тренинги, комментировали острые социальные вопросы на рынке труда в прессе для журналов «Зарплатомер», «Кадровые решения», «Кадры», также различные материалы опубликованы на информационных порталах «Подбор кадров», «Кадры», в сообществе профессионалов HR – Portal, более подробно с которыми можно ознакомиться на сайте компании.
Делая вывод, можно констатировать факт, что после кризисного периода количество заявок от работодателей стабильно растет, что свидетельствует о продолжении улучшения ситуации в компаниях, а также проявляется реальная заинтересованность работодателей в профессиональных сотрудниках.