友情链接: 日本三级片 伦理电影网 通辽市信息网 通辽二手转让 足球比分 球探网足球即时比分 足球比分直播 足球直播 天下足球 大赢家足球即时比分 足球比分网 足球彩票 中国足球 足球直播吧 360足球直播 国际足球 实况足球 实况足球2018 足球竞彩网 天下足球网 bet007足球比分 皇冠足球比分 足球游戏 球探足球比分 体球网足球即时比分 7m足球比分 足球比赛 大赢家足球比分 足球彩票14场胜负 足球开户 直播吧足球 足球规则 澳门足球博彩 90win足球比分 天下足球直播 足球比赛直播 中国足球队 足球预测 足球现场直播 中国足球彩票网 国际足球新闻 足球赔率 足球外围 足球比赛规则 足球比分188 足球直播网站 足球赛事 第一足球网 90分钟足球网 足球即时比分网 足球视频直播 足球大赢家 直播足球 足球推荐 彩票菠菜 菠菜体育投注 菠菜信息网 白菜网址 菠菜导航 菠菜导航 彩票会员注册 菠菜网站 白菜网址 白菜评级 三级片在线 韩国三级片
Опубликована новая статья на тему "Как быть кандидату, если он частично не соответствует требованиям вакансии?"

Опубликована новая статья на тему "Как быть кандидату, если он частично не соответствует требованиям вакансии?"


Каждая компания хочет принять на работу человека, который  обладает не только прекрасным профессиональным опытом, знанием необходимых компьютерных программ и иностранных языков, но и дополнительными навыками, делающими соискателя специалистом «на все руки», а его зарплатные ожидания не должны превышать предложенных работодателем. Это портрет идеального кандидата. К сожалению, не всегда можно найти подобного профессионала, тем более в установленные компанией сроки. В этом случае HR - специалисты  рассматривают резюме кандидатов  соответствующих требованиям вакансии не на 100, а на 90-95%.

К примеру, кандидат подходит под все требования, но не обладает знаниями программы Excel. Следует  внимательно ознакомиться с  описанием вакансии и проанализировать, в каких случаях  и как часто Вам потребуется использовать программу в работе. Если  она необходима лишь для еженедельных отчетов - смело отправляйте резюме, не сложно будет убедить работодателя, что  Excel  Вы освоите в процессе работы в короткие сроки, если же компании нужен человек с глубокими знаниями программы - рекомендуем получить их  в короткий срок ( пройти интенсивный курс, плодотворно позаниматься самостоятельно) и откликнуться на вакансию.

Практически всегда  в требованиях к кандидатам прописано, что они должны иметь соответствующий опыт работы. В большинстве случаев это критично, только  если работодатель  четко оговаривает, что нужен человек с опытом работы строго от определенного количества лет, достаточно часто это встречается  в строительных компаниях. Тем не менее, существует большая вероятность заинтересованности в  резюме  даже если  Ваш опыт меньше требуемого,  но он получен в крупных компаниях или  компаниях- прямых конкурентах.
Все гораздо определеннее с  иностранными языками и образованием. Обычно в описании вакансии указан минимальный строго необходимый уровень владения языком, хотя, если Вы уникальный  специалист и убедите работодателя, что быстро освоите иностранную речь в процессе работы,  вполне можно рассчитывать на положительное решение по Вашей кандидатуре. Профильное же высшее образование в большинстве случаев  не принципиально, если знания подтверждены достаточным опытом работы и/или дополнительными курсами.

А если у кандидата нет нужного опыта? Например, необходим опыт в конкретной отрасли - предположим, требуется коммерческий директор в компанию по производству автозапчастей. У кандидата есть опыт на такой позиции, но только он работал в компании, занимавшейся обувным производством. Несмотря на то, что опыт в аналогичной сфере является бесспорным преимуществом, существуют компании, готовые  принять  на работу кандидата из другой сферы, для того, чтобы получить свежий взгляд и  интересные идеи от незнакомого с данным производством человека.

И все-таки, стоит ли отправлять резюме, если частично не соответствуешь заявленным требованиям? Стоит ли тратить на это время?  Конечно, если проанализировав ситуацию в целом, вы определите для себя, что несоответствие не принципиально или остальные Ваши знания и умения будут настолько ценны для компании, что работодатель «закроет  глаза» на отсутствие некоторых навыков и предоставит возможность получить их, работая.

В итоге, если Вас пригласили на собеседование, ни в  коем случае не хитрите и не рассказывайте о несуществующих умениях - это легко проверить, постарайтесь  убедить  работодателя, что обязательно всему научитесь.

автор статьи Екатерина Исаева
менеджер по персоналу КА MainStaff