友情链接: 日本三级片 伦理电影网 通辽市信息网 通辽二手转让 足球比分 球探网足球即时比分 足球比分直播 足球直播 天下足球 大赢家足球即时比分 足球比分网 足球彩票 中国足球 足球直播吧 360足球直播 国际足球 实况足球 实况足球2018 足球竞彩网 天下足球网 bet007足球比分 皇冠足球比分 足球游戏 球探足球比分 体球网足球即时比分 7m足球比分 足球比赛 大赢家足球比分 足球彩票14场胜负 足球开户 直播吧足球 足球规则 澳门足球博彩 90win足球比分 天下足球直播 足球比赛直播 中国足球队 足球预测 足球现场直播 中国足球彩票网 国际足球新闻 足球赔率 足球外围 足球比赛规则 足球比分188 足球直播网站 足球赛事 第一足球网 90分钟足球网 足球即时比分网 足球视频直播 足球大赢家 直播足球 足球推荐 彩票菠菜 菠菜体育投注 菠菜信息网 白菜网址 菠菜导航 菠菜导航 彩票会员注册 菠菜网站 白菜网址 白菜评级 三级片在线 韩国三级片
Опубликована новая статья на тему "Как стать менеджером?"

Опубликована новая статья на тему "Как стать менеджером?"

Слово "менеджер" пришло к нам из английского языка (manage - управлять, manager - управляющий). Изначально мы использовали его в основном значении, к примеру, при возникновении конфликта в магазине или ресторане клиент просит пригласить менеджера, а это значит, что он хочет побеседовать с управляющим  или администратором - с кем-то из руководства. Сейчас же мы употребляем это слово и в остальных его значениях - "ухитряться сделать" (Менеджер по продажам), "суметь сделать" (Менеджер по работе с клиентами), " уметь обращаться" (Менеджер по клинингу - специалист по уборке помещений). Таким образом, далеко не всегда  позиция менеджера подразумевает управленческие качества, скорее это  набор определенных умений.

Как же стать   Менеджером в основном значении слова - Управленец?
Приходит момент, когда не лишенные амбиций люди, овладев необходимыми знаниями и навыками в своей сфере, задумываются о вертикальном росте. Далее мы можем наблюдать  разные возможности  развития событий: один сотрудник успешно строит карьеру, поднимаясь на ступеньку выше каждые 2-3 года, другой - энергично сделав первый шаг... так никогда и не сможет сделать второй  и далее .Есть и третий вариант -человек старается, выполняет и перевыполняет планы и получает.. только грамоты и похвалы вместо ожидаемого повышения. В этом  случае мы видим отличного исполнителя, который идет по накатанной дорожке, часто делая это лучше всех.

Почему же руководящая позиция достается другому?
Для того чтобы управлять делом и людьми важно не только упорство и старание, вам не обойтись без гибкого ума, отлично развитого стратегического мышления, умения разбираться в людях, выстраивая мотивацию для каждого, энергичности, в то же время диплом престижного ВУЗа  не будет лишним, но и определяющую роль не сыграет.

Существует категория людей, не стремящихся управлять, они видят в руководстве обратную сторону медали - высокий уровень ответственности не только за принимаемые лично решения, но и решения и поступки подчиненных. К тому же  на  управленческой позиции   вы можете получать меньше, чем специалист (иногда уровень заработной платы хорошего менеджера по продажам может превысить доход его руководителя). Тем не менее, многие готовы управлять, несмотря на видимые минусы.

Сложнее всего сделать первый, самый трудный шаг - перейти с позиции исполнителя на позицию управленца. Первое и самое важное - необходимо качественно выполнять те обязанности, которые возложены на вас в настоящий момент, второе - не бойтесь предлагать новые решения и, естественно, скажите о своем желании развиваться непосредственному руководителю.


автор статьи Исаева Екатерина
менеджер по подбору персонала КА MainStaff