№1200 Финансовый контролер, Риск-менеджер, Руководитель Отдела риск-менеджмента, Начальник Отдела (корпоративные риски)

Цель: найти вакансию: Finance Controller, Финансовый контролер, Risk Manager, Риск-менеджер, Руководитель Отдела риск-менеджмента, Начальник Отдела (корпоративные риски), Начальник Отдела кредитной политики и управления кредитными рисками, Руководитель подразделения розничных рисков, Credit Portfolio Manager, Credit Analyst, Head of IFRS, Руководитель Отдела международной отчетности, CFO/Deputy CFO, Financial Analyst, Финансовый директор, Финансовый аналитик, Marketing Manager, Head of Controlling, Head of Leasing Department, Head of Credit Department, Начальник кредитного отдела, Head of Sales Department, Investment Banking, Country Manager/Deputy Country Manager, E-commerce Manager в крупной международной компании, работающей в следующих индустриях: Finance, FMCG, IT (Software), retail, Oil and gas, metallurgy, страховые компании, e-commerce, электронные платежи, международные консалтинговые компании (B2B), private banking с возможностью использования моего более 8-летнего уровня работы и свободного владения английским языком на уровне родного языка. Имеется разрешение на работу в Москве (Российская Федерация), возможность найма на работу для российской или международной компании, имеющей Представительство или Филиал в Российской Федерации (РФ).

 

Образование:

 

2004 - 2006: MBA

Национальный технологический институт, г. Дургапур
Степень магистра делового администрирования (MBA) с двойной специализацией: финансовый менеджмент: управление маркетингом

Тема дипломной работы: "Структура олигополистического рынка: Анализ и применение некоторых фундаментальных принципов экономики и маркетинга к потребительским товарам постоянного спроса в г. Дургапуре и прилегающих районах".

 

1999 - 2003: Университете г. Нагпур  (в рамках Университета Машиностроительный колледж B.C.Y.R.C (высшее техническое образование))

Ученая степень: Бакалавр в области электронной техники

Высшее техническое образование

Курсы и тренинги:

 

02.2004 - 02.2006: 2-х-годичный курс "Корпоративные финансы"

Индийский технологический университет

Свидетельство об окончании курса корпоративных финансов

09.2005: Свидетельство в области основ вычислительной техники

Technical Educational Institute, Steel Authority of India Limited

Занял 2-ое место (из 200 человек), как лучший по результатам обучения.

 

Опыт работы:

 

09.2008  – 01.2014: Branch Credit Head (Директор Департамента кредитной политики и управления кредитными рисками)

Компания "Family Credit" (Подразделение финансовой компании "Societe Generale Consumer Finance" (специализированные финансовые услуги). Компания имеет 53 филиала в 16 штатах Индии и более 1400 дилерских точек, ее клиентская база превышает 400 тыс. человек, а количество сотрудников насчитывает более 2500 человек во всей Индии. Начав свою деятельность в 2006 г., она стала одной из крупнейших небанковских финансовых организаций в Индии, и играет важную роль среди действующих игроков бизнеса потребительского кредитования в Индии в придании этой отрасли современной формы.), Индия, штат Западная Бенгалия, г. Калькутта.

Должностные обязанности:

- Работа с различными финансовыми продуктами: автокредиты, ссуды на двухколесные транспортные средства и потребительские товары длительного пользования, личное кредитование, кредитование жилищного строительства, программы лояльности;

- Работа с крупнейшими международными компаниями: Toyota, Honda, Tata Motors, Hyundai и Ford Novartis;
- Руководство группой (7 Credit Officers, 2 Sales Team leaders, 15 Sales Representatives в прямом подчинении) по проведению кредитной экспертизы коммерческих предложений и обработке заключений о принятии решений о выдаче кредитов;

- Управление активностью в 3 городах: Калькутта, Дургапур и Бурдван;

- Разработка и структурирование новых (3 новых финансовых продукта) продуктов, направленных на минимизацию кредитных рисков;

- Координация и разрешение всех вопросов после принятия решения о применении решений о выдаче кредитов, связанных с подготовкой необходимых документов, соответствием требованиям и т.п.;

- Внедрение базовых процессов и систем в области оценки кредитов и сопровождение отношений Клиент-Банкир для достижения целей коммерческой деятельности;

- Ответственный за проведение аудитов и соответствие кредитного портфеля требованиям;

- Ответственный за поддержание связи с внешними и внутренними аудиторами и инспекторами;

- Организация обучения, инструктажа и проведение тщательной оценки показателей работы кредитной группы на регулярной основе, ежемесячно;

- Регулярная подготовка отчетов на базе обработки управленческой информации и отчетов для вертикали управления;

- Проведение подписки на онлайновое программное обеспечение "Finnacle";

- Работа с коллекторскими агентствами.

 

Основные достижения:

- Увеличение оборота филиалов более чем на 25%;

- Сокращение просроченной задолженности более чем на 2,5% по различным продуктам;

- Анализ рынка в целях содействия в запуске 3 новых финансовых продуктов;

- Увеличение балансовой стоимости с целью достижения поставленных целей;

- Усиление вовлеченности персонала в деятельность компании;

- Улучшение обслуживания заказчиков;

- Формулирование стратегии коммуникации и содействие ее внедрению;

- Разработка плана продвижения бренда и поддержка филиалов в реализации этого плана;

- Оптимизация управления сетью поставщиков услуг;

- Создание управленческой информационной системы для точной и своевременной выдачи кредитов и облегчения проведения анализа по подразделениям;

- Максимизация производительности;

- Минимизация затрат на обработку.

 

08.2006 - 08.2008: Руководитель Отдела кредитов

ICICI Bank (Индийский многонациональный банк со штаб-квартирой в г. Мумбай, Индия. Банк был основан в 1955 г. как совместное предприятие Мирового банка, индийских государственных банков и страховых государственных компаний с целью предоставления проектного финансирования индийской промышленности. Второй  по величине банк в Индии по размеру активов и рыночной капитализации. Он предлагает широкую гамму банковских продуктов и финансовых услуг корпоративным и розничным потребителям через различные каналы и свои специализированные филиалы в области инвестирования, страхования жизни и страхования, отличного от страхования жизни, венчурного капитала и управления активами. Сеть банка насчитывает 3539 филиалов и 11.162 банкомата в Индии. Банк присутствует в 19 странах.  Банк ICICI является одним из четырех больших банков Индии наряду с Государственным банком Индии, Пенджабским национальным банком и Банком Барода. Банк имеет филиалы в Великобритании, России и Канаде.), Индия, штат Западная Бенгалия, г. Калькутта.

Должностные обязанности:

- Работа в ICICI Bank (Банк  ICICI трансформировал свой бизнес из финансового института развития, предлагающего только проектное финансирование, в диверсифицированную группу финансовых услуг, предлагающей широкую гамму продуктов и услуг, как напрямую, так и через ряд филиалов и отделений. В 1999 г. Банк ICICI стал первой индийской компанией и первым банком или финансовым институтом из неяпонской Азии, который получил листинг на Нью-Йоркской фондовой бирже. В 2000 году Банк ICICI стал первым индийским банком, который получил листинг на Нью-Йоркской фондовой бирже с выпуском своих депозитарных акций на сумму 5 миллионов, спрос на которые превзошел предложение в 13 раз. По состоянию на 2012 год стоимость базы активов составила 99 млрд. долларов США, а общее количество сотрудников составило 81.254 человека.),

- Значительный опыт управления людьми (3 Telemarketing Sales Manager and 7 Sales Representatives в прямом подчинении);

- Привлечение агентств для оценки кредитных заявок, внедрение процессов и систем, обучение и контроль группы CPA (Credit Processing Agency) (Branch Credit Department) с целью выполнения оценки кредитов в оговоренные сроки, управления просроченной задолженностью и т.п.;

- Строгий контроль картотеки кредитной информации с целью недопущения просроченной задолженности;

- Анализ и контроль финансового состояния заявителя путем личных бесед и принятия решения о возможной сумме кредита, который можно было бы выдать ему;

- Проверка и сокращение случаев мошенничества с различными документами, приложенными к заявке, путем сличения их с оригиналами, приносимыми на встречу;

- Получение одобрения по различным кредитным делам от вышестоящего руководства. Заполнение и направление по e-mail необходимых форм;

- Передача решений о выделении кредитов соответствующим отделам продаж  и кредитования;

- Личное взаимодействие со следственными органами по различным делам для расследования по горячим следам в случае возникновения каких-либо отклонений;

- Личное расследование дел при необходимости

- Рекомендации по конкретным случаям касательно предлагаемой суммы персональной ссуды в пределах финансовых лимитов;

- Работа с проблемной задолженностью.

 

Основные достижения:

- Успешное руководство группой с достижением отличных показателей;

- Расширение бизнеса с целью достижения месячных, квартальных и годовых планов;

- Максимальное соблюдение качества ввода данных и документации;

- Максимальное соблюдение регистрации отклонений и направление сообщений о них соответствующим отделам;

- Максимальное увеличение производительности обработки кредитов;

- Обеспечение соблюдения ежемесячных требований (продажи, собираемость, кредиты);

- Сведение до минимума просроченной задолженности;

- Сведение до минимума цены риска (чистая стоимость риска как % средней стоимости активов (равномерное распределение по продуктам));

- Инициатива по повышению навыков обработки кредитов и выявления мошенничества группы обработки путем организации соответствующего обучения;

- Контроль поставщиков услуг и эффективное повышение качества обслуживания.

 

06.2005 – 08.2005: Руководитель (проектная работа в рамках обучения на MBA)

Компания "HCL Infotech" (Индия, штат Западная Бенгалия, г. Калькутта.)

Должностные обязанности:

- Успешное участие в реальном проекте одной из ведущих индийских организаций технического обеспечения, который заключался в оценке объёма и актуальности применения информационных технологий на предприятиях государственного сектора, базирующихся в восточном регионе Индии, определении потенциального объёма бизнеса и формулировании маркетинговой стратегии в сочетании с финансовыми методами, соответствующими намерениям компании "HCL" увеличить свою долю на рынке и усилить свои позиции на нем.

- Развитие взаимоотношений с руководством Public Sector Undertaking (PSU);

- Организация и управление специальными проектами;

- Опыт проведения исследования рынков, оптимизация подходов к исследованию рынков, поиск новых методологий и организаций;

- Установление и развитие профессиональных взаимоотношений с организациями по исследованию рынков;

- Управление синдицированными исследованиями;

- Контроль и ответственность за соблюдение сроков выполнения исследований;

- Проверка достоверности, логичности, надежности и воспроизводимости анализов, прогнозов и проведения первичных исследований;

- Контроль и ответственность за проект (качество и сроки);

- Ответственность за информационный анализ: подготовка отчетов с комментариями;

- Доведение результатов исследователей, выводов и рекомендаций до сведения внутренних потребителей;

- Внутреннее консультирование по использованию результатов специальных и синдицированных исследований, по применимости и реальности анализов, обзоров, а также источников данных имеющихся исследований и агентств на рынке;

- Проведение брифингов;

- Участие в разработке плана действий на основе результатов исследований;

- Успешно подчеркнул необходимость внедрения передовой технологии в Public Sector Undertaking (PSU), что привело к его установке

- Анализ рынков и предложение необходимых ресурсов для массированного роста компании

- Прохождение практики с получением грамоты от руководства компании HCL.

 

06.2003 - 09.2004: Специалист Отдела маркетинга/Отдела по развитию рынков

Компания "Boris Import & Export Company"(Экспортно-импортная компания, основанная российским гражданином, с целью импортирования и продажи промышленного оборудования крупным государственным предприятиям, например, Steel Authority of India Limited [SAIL]. Она была основана в 2001 г. и насчитывает 15 сотрудников, не включая президента компании.), Индия, штат Западная Бенгалия, г. Дургапур.

Должностные обязанности:

- Успешно работал в качества сотрудника отдела по развитию рынков, выполнял работу по промышленному маркетингу для предприятий государственного сектора, базирующихся в восточном регионе Индии;

- Управление каналом сбыта;

- Установление взаимоотношений;

- Промышленный маркетинг;

- Проведение презентаций и участие в семинарах, торговых выставках;

- Участие в заключении сделки на 2 млн. долларов США на срок 3 года;

- Увеличение объема продаж и постоянное достижение поставленных целей на протяжении всего времени работы.

 

Ключевые навыки:

- Высококвалифицированный менеджер с более 8-летним опытом работы;

- Уникальное сочетание MBA (Национальный технологический институт, г. Дургапур, Степень магистра делового администрирования с двойной специализацией, профильная специализация по финансовому менеджменту, дополнительная специализация по управлению маркетингом), высшего технического образования (степень бакалавра  в области электронной техники (акцент на IT), Nagpur University (в рамках Университета Машиностроительный колледж B.C.Y.R.C)) и более 8-летнего опыта работы в банковской сфере;

- Значительный опыт работы в банковской сфере и финансовых услугах (Financial services);

- Опыт одобрения кредитов (до 100 тыс. USD/каждый);

- Опыт управления бюджетом (100 тыс. USD/месяц);

- Опыт участия в совместных российско-индийских проектах;

- Опыт работы с индийскими государственными структурами;

- Опыт работы в российской компании по импорту технического оборудования в Индию;

- Опыт работы с русскоязычными менеджерами;

- Опыт работы в международных командах (граждане РФ, Франции и т.д.)

- Знание профессиональной терминологии на английском языке (маркетинг, инжиниринг, IT, Finance).

- Опыт организации и участия в выставках;

- Посещение ключевых заказчиков, участие в открытии новых фирм, запуске рекламных кампаний;

- Опыт составления планов рыночных исследований согласно стратегическим и операционным целям, бюджетное планирование и управление бюджетом;

- Анализ рыночных данных, подготовка регулярных и специальных отчетов и комментариев на основе рыночных данных.

 

Дополнительная информация:

 

Английский язык - свободно, родной.

Свидетельства о знании делового английского языка: Свидетельство о знании делового английского языка (Уровень 1); Свидетельство о знании делового английского языка (Уровень 2) Кембриджского университета в сотрудничестве с Британским Советом (Exam, 2006) (Business English).

Русский язык - чтение профессиональной литературы (активно совершенствую русский язык. Учеба с частным репетитором. Женат на русской.)

Хинди - свободно, родной

Бенгальский язык - свободно, родной

 

Немецкий язык - базовый уровень

Немецкий язык – Закончил курсы немецкого языка Института Гёте, г. Калькутта

 

ПК - опытный пользователь (MS Office: Word, Excel, Power Point). Имею обширные знания и опыт использования программных приложений на основе Windows.

 

Высокий уровень грамотности в  информационном менеджменте, технологиях связи и проектирования (в том числе, адаптации), включая настольные компьютеры, обработку текстов, веб-сайты, платформы социальных сетей и пакеты САПР.

 

SPSS (SPSS – это компания "Statistical Product and Service Solutions" (была приобретена компанией IBM в 2009 году). Используется исследователями рынков, исследователями вопросов здравоохранения, топографическими компаниями, правительством исследователями вопросов образования, маркетинговыми организациями, добытчиками данных и пр. Первоначальный справочник SPSS (Nie, Bent & Hull, 1970) описывался как "одна из наиболее влиятельных книг по социологии", поскольку позволяла простым исследователям выполнять из собственный статистический анализ. Я использовал ее, главным образом, для прогнозирования цифровых результатов).

MATLAB

Язык "Cи" (language) (Язык программирования общего назначения. Язык "Си" имеет возможности для структурного программирования и допускает лексическую область видимости переменных и рекурсию, тогда как система статического типа предотвращает многие непредусмотренные операции. Его структура предоставляет конструктивы, которые успешно картируются в типовые машинные инструкции и, поэтому, применяется длительное время в приложениях, которые ранее кодировались в языке ассемблер. Язык "Си" является одним из наиболее широко используемых языков программирования во все времена, и его компиляторы могут применяться для большинства имеющихся архитектур компьютеров и операционных систем).

Lotus 123

MM-X86

Финансовый пакет FINNACLE (Основной пакет банковского программного обеспечения, разработанный компанией "Infosys". Оно рассчитано на применение в розничном банковском бизнесе, управлении активами состоятельных лиц, управление отношениями с клиентами, исламском банковском бизнесе, требованиях казначейства к рознице, корпоративными и универсальными банками. Finnacle используется в 168 банках в 81 стране. Система Finnacle позволяет банкам предоставлять ряд продуктов и услуг своим клиентам и использовать внутренние ресурсы. Среди них: Банковские системы; Хранилище оперативных данных; Мобильный Bank-in-a-Box; Банковские системы для региональных сельскохозяйственных банков; Платежи.)

 

Личные качества: лидерство, профессионализм, честность, ответственность, трудолюбие, нацеленность на результат, внимательность к деталям, командный игрок, аналитические способности. Коммуникабельность.

Продемонстрировал инновационное мышление и продуктивные навыки труда, включая внимание к мелочам и новым методам подбора персонала. Продемонстрировал подтвержденные способности к инициативе и внедрению рыночных стратегий и тактики продаж, которые стали существенным вкладом в устойчивый рост бизнеса. Высокоразвитые навыки межличностного взаимодействия, ведения переговоров, презентаций и коммуникации. Сильные организационные способности, включая продемонстрированный опыт управления событиями. Доказанные способности к эффективной реализации стратегий.

 

Готовность к командировкам - до 50% рабочего времени. Готовность к частым командировкам, как по стране, так и заграничным.

 

Увлечения: большой теннис, бизнес-литература, рисование (Степень в изобразительных искусствах, июнь 1993 г. Получил Свидетельство среднего уровня в изобразительных искусствах Университета г. Аллахабад), музыка (Степень бакалавра в музыке, Университет Прайяг, июнь 1999 г. Получил степень бакалавра в музыке после 9 лет успешных занятий музыкой в Университете г. Чандигарх), альпинизм

Вод. права кат. A, B. Стаж вождения с 2003 г.