友情链接: 日本三级片 伦理电影网 通辽市信息网 通辽二手转让 足球比分 球探网足球即时比分 足球比分直播 足球直播 天下足球 大赢家足球即时比分 足球比分网 足球彩票 中国足球 足球直播吧 360足球直播 国际足球 实况足球 实况足球2018 足球竞彩网 天下足球网 bet007足球比分 皇冠足球比分 足球游戏 球探足球比分 体球网足球即时比分 7m足球比分 足球比赛 大赢家足球比分 足球彩票14场胜负 足球开户 直播吧足球 足球规则 澳门足球博彩 90win足球比分 天下足球直播 足球比赛直播 中国足球队 足球预测 足球现场直播 中国足球彩票网 国际足球新闻 足球赔率 足球外围 足球比赛规则 足球比分188 足球直播网站 足球赛事 第一足球网 90分钟足球网 足球即时比分网 足球视频直播 足球大赢家 直播足球 足球推荐 彩票菠菜 菠菜体育投注 菠菜信息网 白菜网址 菠菜导航 菠菜导航 彩票会员注册 菠菜网站 白菜网址 白菜评级 三级片在线 韩国三级片
№1210 Директор по персоналу, Руководитель отдела по работе с персоналом

№1210 Директор по персоналу, Руководитель отдела по работе с персоналом

Цель: получение работы директора по персоналу, руководителя отдела по работе с персоналом

Профессиональный опыт:

 

Апрель 2008 –  Сентябрь 2013                ООО «Северная группа»

(строительство магистральных трубопроводов)

Руководитель отдела кадров

  • Управление текущей деятельностью отдела (в подчинении 4 человека)
  • Планирование численности персонала холдинга
  • Подбор и адаптация персонала различных уровней и направлений
  • Организация и проведение аттестации персонала, документационное сопровождение
  • Участие в разработке системы мотивации персонала
  • Формирование кадрового резерва
  • Организация обучения персонала
  • Развитие корпоративной культуры, реализация социальной политики предприятия
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 10 предприятиях холдинга общей численностью персонала 1800 человек, воинский учет
  • Подготовка пакета документов для получения строительных лицензий СРО
  • Взаимодействие с банками в рамках реализации зарплатного проекта
  • Реорганизации и выстраивания организационных структур
  • Работа с проверками трудовой инспекции, прокуратуры, разрешения трудовых споров и конфликтов. Опыт работы с органами власти, умение представлять предприятие в различных инстанциях
  • Оптимизация бизнес-процессов в части управления персоналом
  • Развитие HR-бренда. Организация изменений по формированию имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. В т.ч. управление внутренними коммуникациями – увеличение уровня вовлеченности персонала

Достижения:

  • Организация работы кадровой службы компании   «с нуля»
  • Постановка кадрового учета с нулевого уровня, ведение 10 предприятий группы компаний одновременно
  • Разработка локальных  нормативных актов по всем подразделениям компании
  • Существенное снижение текучести персонала
  • Разработка   программ аттестации персонала и их проведение
  • Своевременное обеспечение структурных подразделений квалифицированным персоналом
  • Кадровое обеспечение  проведения  реорганизации предприятий
  • Организация  разработки эффективной    системы   мотивации персонала
  • Организация  обучения персонала различного уровня
  • Организация и проведение корпоративных мероприятий, профессиональных праздников

 

 

Сентябрь 2006 – Декабрь 2007                УМП «Томскфармация» (г. Томск)

(сеть муниципальных аптек)

Инженер кадровой службы

  • Ведение кадрового учета, формирование отчетности по персоналу (300 человек)
  • Решение вопросов в части управления персоналом (подбор, адаптация, профилактика конфликтов, учет рабочего времени, предоставление отпусков и пр.)
  • Взаимодействие с государственными органами (подготовка и предоставление необходимых документов, работа с запросами, достижение договоренностей и пр.)
  • Формирование корпоративной культуры предприятия, организация мероприятий, направленных на сплочение коллектива, улучшение социально-психологического климата

Достижения:

  • Организация работы и ведение кадровой документации предприятия
  • Проведение реорганизации предприятия
  • Организация и непосредственное участие в корпоративных мероприятиях предприятия
  • Подготовка и получение ведомственных наград работниками предприятия
  • Разработка должностных инструкций

 

 

Июнь 2005- Май 2006                          ООО «Центр эстетической медицины» (г. Томск)

(оказание косметологических услуг)

Помощник руководителя

  • Организация рабочего дня руководителя
  • Ведение документооборота по основной деятельности предприятия
  • Подготовка первичных документов для заключения договоров

Образование:

2006 - ГОУ ВПО «Сибирский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию».

Специальность «Экономика и управление на предприятии»; квалификация «Экономист-менеджер». Диплом с отличием.

С 2007 - различные семинары и тренинги

 

Дополнительная информация:

Иностранные языки: inglish intermediation

Знание ПК: уверенный пользователь MS Office,  1С: ЗиК, УП

 

Профессиональные компетенции: полномасштабное управление HR в рамках крупного Холдинга в соответствии с функциональными обязанностями

Личностные качества: яркая, харизматичная личность – выраженный лидер, высокий уровень коммуникаций в различных ситуациях, инициативность, умение работать на результат, высокий уровень стрессоустойчивости, гибкость, умение работать в условиях многозадачности и ограниченности во временных ресурсах, ориентация на интересы бизнеса

 

 

Увлечения и интересы:  учёба, чтение литературы, йога