№ 1028 Руководитель службы персонала | Печать |
Должность
Опыт работы
Зарплата (руб.)
Контактная информация
Руководитель службы
 персонала
12 лет
по договоренности
Тел.: (495) 724 52 33, (495) 972 04 51
E-mail:  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Пол: Жен.
Возраст: 30 лет.
Семейное положение: Замужем, детей нет

Образование:
Учебное заведение: Государственный университет управления (Москва)
Дата окончания: Август 2006 года
Специальность: Экономика и управление на предприятии".
Форма обучения: Вечерняя

Опыт работы:
С апреля 2008 года по настоящее время Крупная компания штат более 2000 тыс.чел., г.Москва
Должность: Директор по персоналу (Полная занятость)
Обязанности:
Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании
Своевременное обеспечение потребностей Компании в нужных человеческих ресурсах: подбор персонала, управление адаптацией персонала. Формирование кадрового резерва.
Разработка и внедрение программ обучения/наставничества.
Организация корпоративного университета.
Оптимизация организационной структуры компании
Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ.
Организация кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности.
Разработка локальных нормативных актов
Разработка регламентов (положений) взаимодействия между подразделениями предприятия по вопросам управления персоналом
 
С августа 2006 по апрель 2008 года ОАО « Дока», г.Москва
Должность: Директор (Полная занятость)
Обязанности: 
Создание и развитие структуры компании.
Управление отделами: подбора, кадровое делопроизводство;
Разработка нестандартных программ по привлечению персонала,
Внедрение системы мотивации;
Разработка бонусной системы.
Разработка, внедрение и контроль системы обучения и развития персонала.
 
С мая 2004 по июнь 2006 года ОАО" Риком консалт", г.Москва
Должность: Руководитель департамента управления персоналом (Полная занятость)
Обязанности: Организация отдела с" 0", (организация и ведение подбора персонала, формирование организационной структуры компании, формирование кадровой политики, разработка и внедрение системы мотивации труда, обучение персонала, аттестация, аудит кадрового делопроизводства, постановка систем. Бюджетирование.
 
С ноября 2001 по апрель 2004 года ООО ""Арсенал", г.Москва
Должность: Ведущий менеджер по персоналу/Руководитель отдела рекрутмента (Полная занятость)
Обязанности: Постановка систем подбора персонала, разработка и внедрение систем адаптации, создание кадрового резерва, разработка локальных документов, кадровое планирование, кадровый аудит.
 
С марта 1999 по ноябрь 2001 года ООО " Ресурс", г.Москва
Должность: Менеджер/Старший менеджер по персоналу (Полная занятость)
Обязанности: Подбор персонала, создание кадрового резерва, адаптация. СМИ, кадровое делопроизводство, отчетность.
   
Иностранные языки и компьютерные навыки
 
Английский:  Базовый
Французский:  Базовый
Уровень владения компьютером: Уверенный пользователь
 
Дополнительная информация:
Наличие водительских прав:  Категория B
Рекомендации и ссылки: По требованию
Ключевые навыки и достижения: Умение четко формулировать задачи и цели, осуществлять контроль за выполнением и решением задач, достижением целей, а также корректировать планы в соответствии с актуальным положением.