№ 1029 Руководитель отдела персонала | Печать |
Должность
Опыт работы
Зарплата (руб.)
Контактная информация
Руководитель отдела
 персонала, Директор по персоналу
8 лет
по договоренности
Тел.: (495) 724 52 33, (495) 972 04 51
E-mail:  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Пол: Жен.
Возраст: 33 лет.
Семейное положение: Замужем, дети есть

Образование:
Учебное заведение: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (Москва)
Дата окончания: Июнь 2005 года
Факультет: «Кадровый менеджмент»
Специальность: Являюсь членом Российской федерации сообщества рекрутеров.
Форма обучения: Дневная/Очная

Курсы и тренинги:
2007г. МГУ им. Ломоносова повышение квалификации «Кадровый менеджмент»
2002г. Курсы повышения квалификации г. Москва
Тренинг: «Методы управления персоналом»
2006г курсы по повышению квалификации- подбора персонала Академия Валеса
Являюсь членом Российской федерации сообщества рекрутеров.

Опыт работы:
С сентября 2005 года по настоящее время ООО "...", г.Москва
Должность: Директор по персоналу (Полная занятость)
Обязанности: Найм персонала:
Контакты со СМИ, разработка рекламных макетов, разработка рекламных медиа.планов.
Работа с Кадровыми Агентствами по поиску и отбору кандидатов, работа с центрами занятости.
Анализ наиболее эффективных способов организации потоков кандидатов для каждой профессии
Создание базы данных по профессиям
Разработка пакетов отборочных процедур для различных категорий должностей.
Внедрение механизма взаимодействия с подразделениями по работе над закрытием вакансий
Ведение журналов « Поступления заявок от подразделений» и « Учета кандидатов»
Проведение собеседований непосредственно и по телефону.
Представление кандидатов в подразделения
Пополнение информационной доски.
Адаптация персонала:
Введение кандидата в должность в отделе персонала
Заполнение адаптационного листа
Оценка по истечению испытательного срока
Отслеживание прохождения испытательного срока вновь принятых сотрудников
Кадровое делопроизводство:
Прием, увольнение, ведение личных на сотрудников
Разработка и оформление приказов, положений, регламентов.
Работа с организациями по медицинскому страхованию сотрудников
Работа с Военкоматом
Ведение табеля учета рабочего времени
Разработка и утверждение штатного расписания
Разработка и утверждение правил внутреннего трудового распорядка
Прием, хранение, оформление и выдача трудовых книжек, ведение журнала регистрации движения трудовых книжек.
Составление и утверждение графика отпусков
Ведение статистической отчетности
Разработка, утверждение и внедрение бланков заявлений.(формирование базы данных по бланкам)
Обучение и развитие персонала:
Разработка орг. структуры Компании
Разработка, написание и утверждение должностных инструкций.
Разработка системы аттестации в компании
Проведение аттестации, формирование отчета.
На основании данных полученных в ходе аттестации, планирование мер корректирующего воздействия (ротация кадров)
Разработка системы оценки в компании (при найме, после прохождения испытательного срока, в течении работы, после обучения)
Проведение Оценки
Анализ потребности и планирования обучения в Компании (для специалистов). Разработка сопровождающей документации.
Разработка и внедрение системы взаимодействия с подразделениями по проведению обучения (поступления заявок, проведение обучения, поддерживающие мероприятия, отслеживание
« судьбы обученного»
Участие в круглых столах менеджеров по персоналу города, участие в экзаменах на курсах по необходимым профессиям

с 2002 по 2004 года ООО «Бизнес-Партнер»
Направление организации: Подбор персонала
Должность: Руководитель Службы Персонала
Обязанности:
- Разработка программы адаптации, компенсаций, обучения
- Создания кадрового резерва
- Ведения кадрового учета
- Подготовка и участие в проведении аттестации.
- организация обучения персонала..
- постановка кадровой работы «с нуля», - разработка стратегии по работе с персоналом,
- планирование человеческих ресурсов,
- бюджетирования,
- описание бизнес-процессов,
- оптимизация организационной структуры,
- внедрение кадр. политик, разработка внутренних нормативных документов, должностных инструкций и др.,
- поиск, подбор, психодиагностика,
- адаптация и обучение персонала,
- кадровый резерв, ротации, - Анализ эффективности рекламы в СМИ.
- создание системы стимулирования труда,
- развитие корпоративной культуры, внутренний PR,
Профессиональные знания в области управления персоналом, трудового законодательства, статистических методов анализа данных. Организация корпоративных мероприятий.
Опытный пользователь
    
Иностранные языки и компьютерные навыки
 
Немецкий:  Базовый
Уровень владения компьютером: Продвинутый пользователь
 
Дополнительная информация:
Рекомендации и ссылки: Способность четко формулировать цели и задачи профессиональной деятельности, ставить их себе и подчиненным, а также добиваться ожидаемого результата, не останавливаясь перед трудностями. Способность оценивать работу по конечному результату. Умение побуждать подчиненных и коллег на достижение поставленных целей, повышение эффективности работы. Умение «заражать» людей своей энергией и оптимизмом.
Ключевые навыки и достижения: Сознательное принятие корпоративных правил, норм и ценностей;
Способность проявлять настойчивость и прикладывать волевые усилия для достижения требуемого результата. Осознанное стремление к получению новых знаний, умений и опыта, любопытство, заинтересованность в использовании новых возможностей в профессиональной деятельности. Высокая энергетика, активность и оптимизм.
Умение правильно оценивать и понимать поведение людей, устанавливать эффективные взаимоотношения; умение слушать, аргументировано и убедительно преподносить свою позицию.
Дополнительные сведения: Обладаю лидерскими качествами, профессиональными знаниями, гибкостью, положительным профессиональным опытом, умением налаживать контакты и другими навыками и компетенциями, соответствующими статусу позиции. Личные характеристики: внутренняя сила, жизненная энергия, конструктивность, честность..
Мне нравится моя работа, и я хочу дальше развивать навыки в своей профессиональной деятельности
Занятия в свободное время: С 2000 по 2005 г. Государственный Педагогический Институт
Специальность: Филолог