№ 1034 Директор по персоналу | Печать |
Должность
Опыт работы
Зарплата (руб.)
Контактная информация
Директор по персоналу
8 лет
по договоренности
Тел.: (495) 724 52 33, (495) 972 04 51
E-mail:  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Пол: Жен.
Возраст: 30 лет.
Семейное положение: Не замужем, дети есть

Образование:
Учебное заведение: Тверской государственный университет (Тверь)
Дата окончания: Июнь 2002 года
Факультет: Управления и социологии
Форма обучения: Дневная/Очная
 
Курсы и тренинги:
Название курса:  2008 — Тренинг "KPI: технологии разработки и этапы внедрения", сертификат участника
Учебное заведение: First Training Group, г. Москва
Продолжительность: 1 мес.
Дата окончания: Сентябрь 2008 года

Опыт работы:
С августа 2008 года по настоящее время ООО "...", г.Тверь
Должность: Зам. генерального директора по персоналу (Полная занятость)
Обязанности: Разработка политики управления персоналом и внедрение:
системы мотивации на базе методики KPI
системы внешнего и внутреннего обучения
системы подбора персонала ИТР, рабочего персонала, руководящего состава
системы адаптации работников
Организация процесса оценки, обучения и развития персонала, работа с кадровым резервом.
Постановка системы кадрового документооборота, учета и отчетности работников во вредных условий труда, учета в рамках ОТИЗ
Разрабатывала и согласовывала массу положений касающихся труда, компенсаций работникам, организации заработной платы и премирования, командировок, обучения, адаптации и т.п.
Большой опыт в реализации проектов по оптимизации бизнес-процессов, реструктуризации организаций и оптимизации численности персонала.
Обеспечение юридической грамотности и правомерности оптимизации численности персонала, снижение издержек предприятия на персонал.
Подбор персонала на руководящие должности, в том числе топ-менеджеров высшего звена.
Разработка и проведение аттестаций персонала, аттестации работников поднадзорных профессий, анализ полученных результатов.
 
С августа 2002 по август 2008 года ООО "Тверские информационные сети", г.Тверь
Должность: Директор по персоналу (Полная занятость)
Обязанности: Подбор персонала всех уровней
Разработка стратегии развития, планирование на базе MBO
Разработка и внедрение стратегии повышения эффективности работы персонала, стимулирования и мотивации работы персонала.
Построение системы управленческого и кадрового документооборота и Контроль.
Организация работы учебных центров,
отдела по работе с клиентами,
Открытие и организация работы Филиалов,
Обучение персонала психологии работы с клиентами.
Работа с созданием кадрового резерва
  
Иностранные языки и компьютерные навыки
 
Английский:  Разговорный
Компьютерные навыки: Свободное владение:
1С Бухгалтерия, 1С Торговля Склад, 1С Зарплата. Кадры,
MS Office, Интернет,
Adobe Photoshop.
 
Дополнительная информация:
Наличие водительских прав:  Категория B
Рекомендации и ссылки: Предоставляются по требованию
Ключевые навыки и достижения: Хороший опыт по разработке мотивации персонала на базе технологии KPI

Большой опыт в подборе персонала на руководящие и линейные должности, в моем опыте подбор главных бухгалтеров, руководителей финансового-экономической службы, нескольких начальников отделов, бюро и служб, конструкторов, менеджеров по продаже и множества другого персонала.
Знание всех уровней делопроизводства, кадровой работы.
Хорошее знание основ бухгалтерии предприятия, торгово-закупочной деятельности, юридического аспекта работы организаций,
Отличное владение договорной работой с поставщиками и покупателями,
Высокий уровень знаний ТК и опыта работы с Трудовыми спорами.
Знание английского языка – разговорный
Дополнительные сведения: В разводе, сын 2005 г.р.
Физически здорова, энергична, нацелена на результат, коммуникабельна
Занятия в свободное время: Активные виды спорта, сноуборд